通知……收到……汇报……

通知……收到……汇报……

这是党员干部微信、QQ工作群里常见的一幕，可当你有几十个工作群，除了浏览群里的各项通知确保不遗漏重要信息、及时回复以示自己获悉情况，每天疲于应付，还有多少时间和精力扑在工作上呢？

近日，《湖北日报》一则报道中提到，某社区工作人员平均入群20多个，每天至少要回复5个群的信息。

“打开微信群、QQ群回复上级通知、汇报工作进度已为社区干部张群（化名）的日常工作之一。”

基于网络的通讯手段，以其迅速、便捷、可留痕等特点，大大压缩了时空限制，极大地促进了工作，这是不争的事实。

可随着时间推移，不少干部产生了“工具依赖症”，导致工作群出现了泛滥的趋势，原本旨在“提高效率”的工作群也逐渐成为一种负担。

更有甚者，一些工作群还成为“吹吹拍拍”的作秀场，领导随意发点感慨就能赢得点赞一片。

是工作群异化了？当然不是，问题不是出在工作群身上，根本的原因还在人身上。

具体而言，是长期存在的形式主义、官僚主义积习难改。不难发现，在一些披着新技术、新载体外衣的工作群里，工作模式仍不过是“以文件落实文件”“以文字汇报代替实地考察”等形式主义、官僚主义的新版本。

新瓶子里装的还是旧酒，虽然换了“马甲”走的还是老路。这一点，身处那些工作群里并深受其害的人并非不知，因为很多工作群创建的初衷，仅仅是自己“图省事”，不是为工作考虑。

而当关注并参与那么多工作群的讨论成为日常工作中“不能承受之重”，当一一浏览、逐条回复成为“不可能完成的任务”，懈怠、敷衍等态度自然难以避免。

在当前科技进步的时代浪潮中，逆潮流而动、抵触排斥创新的举动无异于自缚手脚。

但是如果“换汤不换药”，以“网来网去”代替“从群众中来到群众中去”，以工作群的多少衡量工作量的大小，以虚拟空间的签到点卯评判实际工作的成效，再好用的工具也不过是装点门面的花瓶。

“无纸化”办公不等于抱着手机守着电脑的“五指化”办公，“智能化”办公更不能成为一些干部趋于懒惰、无所作为的“遮羞布”。

工作需要新技术、新载体的助力，但最终追求的仍应是通过扎实工作赢得公信与点赞。

清理一下过多过滥的工作群，整治一下群里的形式主义、官僚主义，让工作群真正“为了工作”“促进工作”，势在必行。