为深入贯彻上级部门和学校党委、纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和新时代纪检工作要求，进一步规范权力运行，切实增强学校党员领导干部的廉政风险意识和责任意识，提高廉政风险防控能力，完善权力运行的监督制约机制，全力推进“健全网格模式”项目。今年7月，学校党委、纪委在原有工作基础上，根据上级有关规定，结合学校实际，启动了《合肥工业大学廉政风险防控手册》编制工作。日前，该项工作已基本完成。

手册分为《单位职权事项一览表》《岗位廉政风险防控清单》《单位廉政风险防控清单》三项内容。经过周密部署，形成了以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以完善制度措施为重点的廉政风险防控工作，学校组织各单位紧密结合工作实际，逐项厘清职权事项的名称、内容、办理主体和制度依据，全面梳理单位职权事项清单，紧紧围绕重点领域和关键环节，及时深挖风险点，评定风险等级，制定单位廉政风险防控清单，同时对工作中形成的好经验、好做法进行梳理分析，有针对性地提出相应的防控措施，明确每一项职权的办理主体、条件、程序等内容，优化运行流程，绘制权力运行流程图，着力形成以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。全校共梳理职权事项860项，单位廉政风险点944个（其中高风险494个，中风险342个，低风险108个），制定廉政风险防控措施2183项。此外，学校纪委紧扣“人”这个关键点，组织全校所有处级领导干部结合自身岗位工作职责，对廉政风险点进行梳理，298名处级领导干部一人一表排查廉政风险，共排查出风险点1383个（其中高风险755个），纪委也进行了细致评定，形成个人廉政风险“体检报告”，在报告中，所有岗位对象需要制定相应的防控措施。

在风险排查过程中，校纪委通过实地走访、个别了解、电话访谈等方式进行了解督促，校纪委委员全覆盖走进二级党委（党总支）进行调研指导。今年10月份以来，学校纪委组织专家组对各单位上交的廉政风险防控清单的风险等级进行了逐一论证，对单位自评风险等级“低”“中”“高”出现偏差的进行逐一调整，逐一约谈各单位相关人员并反馈审定结果，就各单位进一步做好廉政风险防控工作提出意见建议，为下一步防范廉政风险、推进全面从严治党向基层延伸，有效开展政治监督、日常监督打下扎实基础。

据悉，2011年12月，中央纪委、监察部发布《关于加强廉政风险防控的指导意见》。2012年2月，教育部转发该通知并提出工作落实要求。2012年6月，学校党委推动此项工作并陆续印发了《加强廉政风险防控意见》《关于加强廉政风险防控实施方案》等，对各方面工作进行细化。本次廉政风险防控手册编制工作结合干部、机构调整变动和当前工作实际，汇聚全校智慧、尽量减轻基层工作负担、不断提升工作效益，努力打造廉政风险防控工作升级版。该手册主要涵盖全校处级干部，其中招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办产业、学风建设、组织人事管理等8类领域单位的正科级干部，由所在单位自行填报并审核。